Avocat à Béthune - Maître Stéphane Schöner
5.0
Avocat à Béthune - Maître Stéphane Schöner 5.0
magnolia alexandre
18 mai, 2022, 10:02
Un excellent avocat ! Je le recommande fortement Un dossier difficile est pas gagner d avance Un avocat très professionnel et très humain Une écoute attentive et sincère Merci maître shoner pour votre très bon travail et votre disponibilité et votre gentillesse Et pour finir nous avions gagner Merci beaucoup
gaetan thery
4 mai, 2022, 4:30
Je recommande fortement que dire appar un grand merci
Beibou Nanou
2 avril, 2022, 5:30
Un dossier difficile et pas gagné d’avance. Merci Maître Schoner pour votre travail votre disponibilité et votre gentillesse. Nous avons gagné un grand merci à vous
Laurie Leglise
7 mars, 2022, 7:27
Super avocat, humain et professionnel. Merci de votre intervention. Ne changez rien.
Arnaud Weymiens
11 février, 2022, 9:30
Un dossier difficile et pas gagné d avance … une écoute attentive et sincère … de l humanité … une réelle volonté que justice soit faite ! Merci Maître Schoner pour votre travail votre disponibilité et votre gentillesse ! Et pour finir nous avons gagné ! MERCI
Didier Laurent
8 février, 2022, 9:29
Super avocat je le recommande vivement
Rayan
28 décembre, 2021, 10:12
Très bon professionnel très satisfait je recommande
Andrea Cardinale
17 novembre, 2021, 5:52
Je recommande fortement maître Schoner personne très compétente Relax au pénal
Vivien Vivi
16 novembre, 2021, 1:28
Un avocat top niveau qualité prix un professionnalisme jamais vue ailleurs ....
Laudye
14 novembre, 2021, 3:18
Excellent avocat. Très présent, à l'écoute et réactif. Maître Schoner a été pour moi d'une grande aide et a su obtenir plus que je ne l'espérais pour le rétablissement de mon équilibre familial. En dehors d'être doté d'un grand professionnalisme, il est avant toute chose très humain. Je le recommanderais sans hésitation.
Anaïs Rucart
14 octobre, 2021, 9:41
Personne compétente a l'écoute de son client, je recommande vivement
Pascal
9 octobre, 2021, 2:26
Avocat disponible et très réceptif à mes demandes. Réponses claires et professionnelles A conseiller (Translated by Google) Lawyer available and very receptive to my requests. Clear and professional answers To advice
Sophie Baudemont
7 octobre, 2021, 3:43
Super avocat, humain, compétant et très professionnel, a l'écoute et rigoureux dans les procédures je recommande les yeux fermés (Translated by Google) Super lawyer, human, competent and very professional, attentive and rigorous in the procedures I recommend with my eyes closed
Philippe Singeot
2 octobre, 2021, 10:49
Viking d'acier
29 septembre, 2021, 6:08
Maitre Schoner est attentif à notree dossier,il sais trouver les mots quand le doutes nous tétanises. Pas de doute devant la juridiction la peine etait la même que celle que monsieur Schoner pensais. Il est humain et on vois clairement que c'est une bonne personne. Si un jour en qualité de victime j'ai besoin d'un avocat je sais déjà qui appeller. Il a cer qualité d'être a l'écoute et de trouvais les mots. Encore merci. Relaxe en penal et peine attendue conforme a celle pensais. Merci Maître. (Translated by Google) Maitre Schoner is attentive to our file, he knows how to find the words when doubts paralyze us. No doubt before the court the sentence was the same as that which Mr. Schoner thought. He is human and we can clearly see that he is a good person. If one day as a victim I need a lawyer I already know who to call. He has this quality of listening and finding the words. Thanks again. Released in penal and expected sentence in accordance with that thought. Thank you teacher.
Florentin Moi
21 septembre, 2021, 3:55
Bertrand Delpierre
4 septembre, 2021, 7:29
Maitre Stéphane SCHÖNER est un excellent avocat. Professionnel, diligent, empathique, loyal, très disponible, accessible aisément, humain, juste…. toutes les qualités sont réunies pour que l’on soit parfaitement conseillé et défendu. Je recommande ses services.
Camille Lajlar
5 novembre, 2020, 8:56
Je tiens à mettre en avant le côté humain et réactif de Maître Schöner. Sa disponibilité est aussi un atout indéniable pour vous rassurer et orienter à tout moment. Son plein investissement dans mon dossier, ses échanges et explications m'ont permis de ne pas me perdre. L'aménagement du coût de la procédure dans une situation peu évidente est aussi à relever. Merci. (Translated by Google) I would like to highlight the human and reactive side of Maître Schöner. His availability is also an undeniable asset to reassure you and guide you at all times. His full investment in my file, his discussions and explanations allowed me not to get lost. The adjustment of the cost of the procedure in an unclear situation is also to be noted. Thank you.
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34 Rue Arthur Lamendin 62400 Béthune
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Horaires Du lundi au vendredi de 9h à 12 et de 14h à 20h RDV possibles le samedi
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Honoraires

Avocat en Droit du Travail - Avocat au Barreau de Béthune - Maître Stéphane Schöner

Le droit du travail régit les relations de l’employeur et du salarié. Maître Stéphane Schöner vous reçoit dans son cabinet d’avocat à Béthune pour vous conseiller et vous assister concernant vos droits liés à l’exécution du contrat de travail, que vous soyez salarié ou employeur. L’avocat est à même d’intervenir dès la rédaction du contrat de travail, en cas de licenciement (licenciement disciplinaire, pour motif personnel ou pour faute). Le règlement d’un contentieux a lieu devant le Conseil des Prud’hommes. Le litige peut se produire suite à un cas d’harcèlement ou de discrimination sur les lieux de travail.
Maître Stéphane Schöner est à l’écoute de ses clients. Il fait preuve de diligence et de rigueur dans le traitement des dossiers.
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La création et la modification du contrat de travail

Le contrat de travail est conclu entre les parties, l’employeur d’une part et le salarié d’autre part. La rédaction du contrat de travail permet de renforcer l’accord ainsi que les engagements réciproques des deux parties. Il existe différents modèles de contrat, selon l’objectif de la collaboration : contrat d’apprentissage, contrat à durée déterminée ou indéterminée, contrat à temps partiel, contrat de travail temporaire ou intérim… Le contrat spécifie les tâches à effectuer par le salarié. Il précise les droits et obligations réciproques des deux parties signataires.

Le contrat de travail est structuré par des clauses. Certaines sont obligatoires (identité des parties, objet du contrat…), d’autres sont interdites (discrimination, atteintes à la liberté individuelle…), certaines sont encouragées (clauses plus favorables au salarié que le droit du travail), d’autres sont encore inappropriées.

Conclu par l’employeur et le salarié, le contrat de travail ne peut être modifié que par les deux parties signataires. La modification unilatérale du contrat de travail rend ces modifications nulles et sans effet. L’avocat conseille son client lors de la négociation pour modifier ensemble le contrat, si les changements sont devenus nécessaires.
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Le licenciement

Il y a licenciement quand l’employeur décide de mettre fin à la relation de travail. Le licenciement doit comporter une motivation claire et précise, et se baser sur le règlement interne de l’entreprise et les dispositions du Code du travail. L’employeur est obligé de mentionner dans la lettre de licenciement le motif du renvoi.

Le licenciement pour motif personnel est établi sur un motif disciplinaire (faute...) ou sur un motif non-disciplinaire (insuffisance, inaptitude, refus de modification du contrat de travail...). En cas de licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse), le salarié entamer une procédure en contentieux et contester ledit licenciement.

Les principaux litiges prud’homaux

Les principaux litiges du travail concernent l’exécution des termes du contrat. Puis, viennent les litiges issus du non-respect de la discipline (réglement intérieur, code du travail). D'autres conflits peuvent faire l'objet d’une requête du salarié victime de harcèlement, moral ou sexuel, ou de discrimination.

Le Conseil des Prud’hommes est chargé de régler les contentieux individuels entre salarié et employeur, liés par un contrat de travail. Il s'agit notamment de licenciement d’un salarié suite à un accident du travail, de licenciement de gréviste… Pour d’autres sujets de conflit, le tribunal du travail est la juridiction compétente.
 

Intervention en pré-contentieux

S'appuyant sur son expérience, Maître Schöner est régulièrement sollicité en amont d'une procédure de départ de l'entreprise (rupture conventionnelle, licenciement pressenti, transaction) pour assister juridiquement et stratégiquement salarié et employeur au mieux de son intérêt.  
Me contacter au 03 59 28 17 32
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